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テクノロジー・イノベーションセンター
脱炭素技術の先行開発(新技術・新事業)
給与 |
年俸
500万円~900万円
※27歳~45歳(一般)給料例
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アクセス | JR「吹田」駅中央出口より阪急バスで約20分 |
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「空調事業」・「化学事業」・「フィルター事業」の3つを柱に世界に事業展開をしています。
多くのキャリア入社社員が活躍しており、全社員の23.5%に及びます。テーマ・課題の多い当社で是非一緒に挑戦しましょう!
仕事情報
- ● 仕事内容
- ■当社は2050年にカーボンニュートラルを目指しています。そのために脱炭素関連技術の先行技術開発を担っていただきます。具体的にはカーボンニュートラルに貢献する多くの技術の中から、弊社の主要技術である熱を制御する技術(冷却、加熱、熱搬送、蓄熱)と親和性のある領域を検討し、シーズ探索・評価、試作機での実機評
- ●仕事内容2
- 価、事業化検討(新規事業の場合)に関して、社外(産学連携、ベンチャー連携・支援、企業提携)の技術協創なども含め、事業仮説を立案し、技術開発および商品企画、事業戦略立案へとつなげて頂きます。また、テクノロジー・イノベーションセンターにとどまらず、社内外の関係者を巻き込みながら業務推進し、その特性や状況
- ●仕事内容3
- 等に応じた適切なアプローチを自ら検討し提案、実行、コーディネートして頂きます。
■ダイキングループは、連結売上高4兆円以上、海外売上高比率は8割を超え、グループ全従業員数の8割が海外で働いているグローバルメーカーです。リサーチや企画、提携範囲は国内にとどまらず、シリコンバレー、深セン、東京、ヨーロッパ - ●仕事内容4
- のリサーチ拠点と連携し、グローバルで最先端の技術、ビジネスを発掘し、連携の可能性を探って頂きます
※職種の変更の範囲:当社業務全般 - ●ポジション・立場
- テクノロジー・イノベーションセンターにて、新技術・新製品の
開発プロジェクトテーマを牽引するコアマン・リーダーとしての
活躍と、必要となる技術やビジネスを調査、企画推進することに
も期待しています。
事業内容
空調機器、冷凍機応用製品、油圧・潤滑機器、フッ素化学製品などの製造、販売、輸出
募集情報
勤務地 |
|
---|---|
勤務曜日・時間 | 標準労働時間 7時間45分 本社・支社 9:00~17:30 製作所 8:30~17:00 ※フレックスタイム制、裁量労働制あり |
資格 | 【必須】 ・熱流体技術(加熱 冷却 熱搬送 蓄熱などの領域)に対する知見を保有し、本技術に関する商品や装置、もしくは関連する要素部品、熱回路の実機設計・開発での実務経験がある方 【尚可】 ・自身で一からシステム設計された経験のあ る方。 ・開発コンセプトを自身で提案した経験のあ る方 |
採用予定人数 | 未定 |
資格2 | ・先行開発から、商品化にまで繋げた経験の ある方・自身で一からシステム回路設計され た経験のある方。 ■専攻学科:機械技術者 化学工学技術者 が望ましい |
休日・休暇 | 完全週休2日制、夏季休暇、 年末年始など年間休日124日、 年次有給22日(初年度14日)、 慶弔、育児・介護休職制度、5連休制度 |
福利厚生 | 独身寮、社宅完備 保養所(蓼科、宝塚、那須) 退職年金制度、住宅融資制度、 財形貯蓄制度、持ち株制度等あり 敷地内禁煙(屋内・屋外喫煙可能場所あり) ■勤務地の変更の範囲:国内外の全拠点 |
保険 | 雇用・労災・健康・厚生年金保険 |
諸手当 | 通勤手当、時間外手当など |
昇給・賞与 | 昇給:年1回(4月) 、 賞与:年2回(6月、12月) 【給与補足】 給料例 35歳(一般) 約774万円(裁量労働手当6万/月 含) 月給 約38万5千円・賞与 約240万円/年 |
採用予定人数 | 1 |
応募情報
応募方法 | ご興味をもたれた方は「応募する」ボタンを押して、応募フォームにご記入の上、送信して下さい。 応募は「(株)タイズ」を通して受付させて頂きます。エントリー後の流れについては、 「(株)タイズ」よりメール又はお電話にてご連絡させて頂きます。 |
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応募後のプロセス | 書類選考→1次面談・適性テスト→2次面談→採用 |
テクノロジー・イノベーションセンター |
情報更新日: 2025-02-07
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