ダイキン工業株式会社 本社 SCM推進企画の募集詳細

ダイキン工業株式会社 本社

SCM推進企画

給与
年俸 500万円~900万円
※27歳~45歳(一般)給料例
アクセス 阪急「梅田」駅(3階改札口)より徒歩5分
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「空調事業」・「化学事業」・「フィルター事業」の3つを柱に世界に事業展開をしています。

多くのキャリア入社社員が活躍しており、全社員の23.5%に及びます。テーマ・課題の多い当社で是非一緒に挑戦しましょう!

仕事情報

 仕事内容
■グローバルSCM推進担当
・グローバル空調拠点において、ライバルに勝てる供給スピード
(玉切れなしの供給)と業務効率化の両立を目指す。そのためSC
Mのマザー部門として、各域の需給調整・供給実務やSCM改善を推
進、指導する。
仕事内容2
・現地の供給・SCM担当部門と協業で、受払(PSI=生産,販売,在庫
の計画)を軸に、営業・調達・生産・物流など関係部門の連携を
コーディネイトする。
1)受払の変化をフォローし、課題の把握~改善提案~推進 に
より、現地協業で機会損失Min化、在庫目標達成。
仕事内容3
2)KPI※の導入・フォローなど、部門横串でSCM改善のアクション
プランを推進。
※SCM関係の評価指標(納期遵守率、リードタイム、在庫金額・
日数、SCMコスト等)
ポジション・立場
・コーポレートスタッフ
・課長級またはリーダークラス

事業内容

空調機器、冷凍機応用製品、油圧・潤滑機器、フッ素化学製品などの製造、販売、輸出

募集情報

勤務地
勤務曜日・時間 標準労働時間 7時間45分
本社・支社 9:00~17:30
製作所 8:30~17:00
※フレックスタイム制、裁量労働制あり
資格 【必須】
・供給管理、需給調整 などの実務経験、ま
たはSCM関連部門の経験者。
・実務経験年数は8~20年程度。
・ハードルを乗り越えて供給実務やSCM改善
を遂行し成果を出した方、海外拠点のSCM部
門をプレイングマネージャとしてマネジメン
トできる方を求めます。
採用予定人数 1~5名
資格2 【語学力】
・語学:英語 TOEIC 500点以上
 海外拠点とEメールや電話、web会議でやり
取りをするため、英文Eメール作成・読解力
は最低限必要。
ヒアリング、スピーキング力は、必要に応じ
身に着ける素養・姿勢を持っていればOK。
休日・休暇 完全週休2日制、夏季休暇、
年末年始など年間休日124日、
年次有給22日(初年度14日)、
慶弔、育児・介護休職制度、5連休制度
福利厚生 独身寮、社宅完備
保養所(蓼科、宝塚、那須)
退職年金制度、住宅融資制度、
財形貯蓄制度、持ち株制度等あり


敷地内禁煙(屋内・屋外喫煙可能場所あり)
保険 雇用・労災・健康・厚生年金保険
諸手当 通勤手当、時間外手当など
昇給・賞与 昇給:年1回(4月) 、
賞与:年2回(6月、12月)


【給与補足】
給料例
35歳(一般)678万円(裁量労働手当4万/月含)
月給35万7千円・賞与200万円/年
採用予定人数 1名

応募情報

応募方法 ご興味をもたれた方は「応募する」ボタンを押して、応募フォームにご記入の上、送信して下さい。 応募は「(株)タイズ」を通して受付させて頂きます。エントリー後の流れについては、 「(株)タイズ」よりメール又はお電話にてご連絡させて頂きます。
応募後のプロセス 書類選考→1次面談・適性テスト→2次面談→採用

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