テクノロジー・イノベーションセンター

圧縮機の製品設計、要素技術開発(メンバー層)

給与
年俸 500万円~900万円
※27歳~45歳(一般)給料例
アクセス JR「吹田」駅中央出口より阪急バスで約20分
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「空調事業」・「化学事業」・「フィルター事業」の3つを柱に世界に事業展開をしています。

多くのキャリア入社社員が活躍しており、全社員の23.5%に及びます。テーマ・課題の多い当社で是非一緒に挑戦しましょう!

仕事情報

 仕事内容
■業務内容
空調事業の拡大や新たな商品領域への挑戦に向けて、エアコンの
心臓部であり重要コア技術である圧縮機の新機種開発に携わっ
て頂きます。圧縮機は自動車でいえばエンジンにあたる最重要部
品であり、ダイキン工業が得意とする省エネインバータ技術、
仕事内容2
最適冷媒による環境先進技術で世の中を変革させることに
大きく貢献していくミッションとなります。
■具体的な担当業務
世界No.1圧縮機を実現する為の技術開発は機械設計、機構設計
、金属・樹脂材料評価、潤滑油含めた軸受潤滑設計、
仕事内容3
静音制振設計など様々な要素技術の組み合わせで成り立ちます。
入社後すぐにこれら全てをカバー頂く必要はございません。これ
までの技術者としての経験・スキルを踏まえ、最も活躍頂ける領
域、職務内容から担当頂きます。具体的には要素技術開発・先行
開発・量産開発チームの中で、圧縮機構成部品の設計や、各種
仕事内容4
解析・実験などを担当頂きます。将来的には機種開発の取りまと
めや新規開発製品のリーダー、新規要素技術開発など部門の中核
を担うリーダーとして成長して頂くことを期待しています。
 職務内容の一例)
 ・材料やその加工法まで見越した強度・構造面での設計検討
仕事内容5
・軸受や潤滑油などの潤滑技術、振動・騒音などの流体・音響
技術
・圧縮機内部の部品挙動や冷媒・油の流れなどを計測するセン
シングや計測技術・静的解析だけでなく動的解析や圧縮機を室外
機に搭載した時の連成解析"

事業内容

空調機器、冷凍機応用製品、油圧・潤滑機器、フッ素化学製品などの製造、販売、輸出

募集情報

勤務地
勤務曜日・時間 標準労働時間 7時間45分
本社・支社 9:00~17:30
製作所 8:30~17:00
※フレックスタイム制、裁量労働制あり
資格 【必須条件】以下いずれかの経験者。
1.機械、機構、構造設計のいずれかを経験さ
れた方。
・空調機、圧縮機の経験は問いません。他分
野出身の方も活躍されています。むしろ、一
般的な金属を始めとする材料知識や設計のベ
ースとなる強度、構造、形状に関する理解、
経験を重視します。
・加工や組立など生産工程、生産工法を意識
し、生産技術部門と連携しながら設計を進め
てこられた人材。
採用予定人数 1~5名
資格2 2.構造、潤滑(トライボロジー)、騒音・振
動などの、構造、潤滑、流体、音響領域での
解析経験者。
3.新たな実験方式が立案できる、圧縮機内部
の部品挙動や冷媒・油の流れなどを計測する
センシングや計測
 技術が提案、技術開発が実行できる人材。
資格3 【歓迎条件】以下いずれかに該当される方
(必須条件ではありません)
1.駆動部を持ち金属材料を使用した量産製品
の機械・機構設計経験をお持ちの方。
2.単独部品設計だけでなく、部品を組み合わ
せたユニットや完成品の設計経験をお持ちの
方。
3.振動、騒音、流体に関する知識と、解析や
実験経験をお持ちの方。
4.空調機、圧縮機に関連する技術知識、経験
をお持ちの方。
資格4 基本的には不問ですが、海外拠点として中
国、タイ、チェコ(アメリカ)があるので
、英語以外に現地語ができるとなると強味に
なります。
休日・休暇 完全週休2日制、夏季休暇、
年末年始など年間休日124日、
年次有給22日(初年度14日)、
慶弔、育児・介護休職制度、5連休制度
福利厚生 独身寮、社宅完備
保養所(蓼科、宝塚、那須)
退職年金制度、住宅融資制度、
財形貯蓄制度、持ち株制度等あり
保険 雇用・労災・健康・厚生年金保険
諸手当 通勤手当、時間外手当など
昇給・賞与 昇給:年1回(4月) 、
賞与:年2回(6月、12月)


【給与補足】
給料例
35歳(一般)678万円(裁量労働手当4万/月含)
月給35万7千円・賞与200万円/年
その他 堺製作所 臨海工場・滋賀製作所・
テクノロジー・イノベーションセンター
いづれかでの採用となります。

応募情報

応募方法 ご興味をもたれた方は「応募する」ボタンを押して、応募フォームにご記入の上、送信して下さい。 応募は「(株)タイズ」を通して受付させて頂きます。エントリー後の流れについては、 「(株)タイズ」よりメール又はお電話にてご連絡させて頂きます。
応募後のプロセス 書類選考→1次面談・適性テスト→2次面談→採用

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