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ダイキン工業株式会社 本社
グローバル経営管理、M&A
| 給与 |
年俸
500万円~900万円
※27歳~45歳(一般)給料例
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アクセス | JR大阪駅より徒歩3分 |
|---|
健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | 固定時間制
「空調事業」・「化学事業」・「フィルター事業」の3つを柱に世界に事業展開をしています。
多くのキャリア入社社員が活躍しており、全社員の23.5%に及びます。テーマ・課題の多い当社で是非一緒に挑戦しましょう!
仕事情報
- ● 仕事内容
- 1.経営トップのスタッフとして、ダイキングループ全体の予算立案・統制業務(15のプロフィットセンタ―・海外拠点を管理・統括)
・予算編成の際には、事業部門トップ(役員クラス)や現地人幹部と直接、予算折衝をする機会も多々あり、語学に堪能で、バイタリティあふれる方を求めます。
2.経営トップに対する計数情報 - ●仕事内容2
- (予算・決算を含む)の提供と経営課題の抽出・解決促進
・計数に加え、数字の背景にある事業環境変化や施策の進捗までフォローします
・部門横断的な、経営課題(ソリューション事業の拡大、固定費の効率化等)への取り組みを事務局として推進します
3.M&Aにおけるデューデリジェンス、PMIおよび予算管理 - ●仕事内容3
- ・事業部門や他のコーポレート部門と協力して、携わっていただきます。
■使用ツール
Excel、PowerPoint、Teams、Outlook等
・職種の変更の範囲:当社業務全般 - ●ダイキンの強み
- ・ダイキングループの経営の強みは、地産地消型のビジネスモデルに加え、挑戦と実行、凡事徹底、
健全な危機意識、目標達成への執念など。予算運営においても、これら体質的な強みを活かし
ながら、事業拡大、収益力強化に繋げる観点から、計数管理に止まらず、事業の体質強化を促進 - ●キャリアパス
- ・当面は、事業を理解しながら、計数管理、事業の施策フォローを軸に、予算管理を学んでいただく
・段階的に、より大所高所からの、経営者目線での予算管理、事業運営の考え方を学んでいただく
・将来は、本社での予算管理を突き詰めるか、海外拠点・事業部門での経営管理に従事いただく
事業内容
空調機器、冷凍機応用製品、油圧・潤滑機器、フッ素化学製品などの製造、販売、輸出
募集情報
| 勤務地 |
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|---|---|
| 勤務曜日・時間 | 標準労働時間 7時間45分 本社・支社 9:00~17:30 製作所 8:30~17:00 ※フレックスタイム制、裁量労働制あり |
| 資格 | ■経験分野・年数: 下記のいずれかで、5年以上の実務経験を有する方 1.海外に事業展開している製造業での予算管理・事業管理の経験者 2.コンサルティング会社等での経営コンサルティング経験者 3.その他、商社、金融等で、出資会社の経営管理や事業管理の経験者 ■専攻学科:不問 ■語学力: 【必須】 ・英語の読解、文書作成 【尚可】 ・ビジネスレベルでの英語(TOEIC:800点相当) ・海外ローカルメンバーとの英語でのやり取り ■資格:不問 |
| 採用予定人数 | 未定 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制、夏季休暇、 年末年始など年間休日124日、 年次有給22日(初年度14日)、 慶弔、育児・介護休職制度、5連休制度 |
| 福利厚生 | 独身寮、社宅完備 保養所(蓼科、宝塚、那須) 退職年金制度、住宅融資制度、 財形貯蓄制度、持ち株制度等あり 敷地内禁煙(屋内・屋外喫煙可能場所あり) ・勤務地の変更の範囲:国内外の全拠点 |
| 保険 | 雇用・労災・健康・厚生年金保険 |
| 諸手当 | 通勤手当、時間外手当など |
| 昇給・賞与 | 昇給:年1回(4月) 、 賞与:年2回(6月、12月) 【給与補足】 給料例 35歳(一般) 約774万円(裁量労働手当6万/月 含) 月給 約38万5千円・賞与 約240万円/年 |
応募情報
| 応募方法 | ご興味をもたれた方は「応募する」ボタンを押して、応募フォームにご記入の上、送信して下さい。 応募は「(株)タイズ」を通して受付させて頂きます。エントリー後の流れについては、 「(株)タイズ」よりメール又はお電話にてご連絡させて頂きます。 |
|---|---|
| 応募後のプロセス | 書類選考→1次面談・適性テスト→2次面談→採用 |
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ダイキン工業株式会社 本社 |
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情報更新日: 2025-07-30
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