ダイキン工業株式会社 本社

DX推進リーダー

給与
年俸 500万円~900万円
※27歳~45歳(一般)給料例
アクセス 阪急「梅田」駅(3階改札口)より徒歩5分
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「空調事業」・「化学事業」・「フィルター事業」の3つを柱に世界に事業展開をしています。

多くのキャリア入社社員が活躍しており、全社員の23.5%に及びます。テーマ・課題の多い当社で是非一緒に挑戦しましょう!

仕事情報

 仕事内容
■当社グローバルでのデジタルトランスフォーメーションの戦略
立案やテーマ推進を担います。
■世の中では、スマートシティ・スマートビル、BIMやi-Constru
ction等、建築・設備市場のデジタル化が急速に進んでいます。
仕事内容2
当社は独自の空調ノウハウを活用した空調ソリューションビジネ
スの推進や、カーボンニュートラルなどの社会課題解決、空気価
値の創出、バリューチェーン跨るプロセス革新等を推進していま
す。
仕事内容3
■デジタル最新動向の把握と当社DX戦略立案、事業部やR&D部門
と連携したデジタルテーマの構想支援(推進)、グローバル全体
のデータ利活用の高度化(データプラットフォーム)といったデ
ジタルに関わる幅広い業務を担います。
仕事内容4
■事業部門やR&D部門と連携した課題解決を推進していただきま
す。ご経験によってはプロジェクトマネージャー、アーキテクト
、マーケッターなど専門性が必要とされる業務を担って頂きます
ポジション・立場
DX推進リーダー・マネージャー候補、もしくはマネージャーとし
て採用(ご経験による)

事業内容

空調機器、冷凍機応用製品、油圧・潤滑機器、フッ素化学製品などの製造、販売、輸出

募集情報

勤務地
勤務曜日・時間 標準労働時間 7時間45分
本社・支社 9:00~17:30
製作所 8:30~17:00
※フレックスタイム制、裁量労働制あり
資格 【必須条件】
・製造業(特に空調・ビル業界)のデジタル
起点の変化に興味があり、自分事として取り
組める
・多種多様な人とのコミュニケーションを楽
しめ、リーダーシップを発揮できる
・ITのプロジェクトマネージメント、または
プロジェクトリーダーの経験(規模の大小は
問いません)
採用予定人数 1~5名
資格2 【いずれか1つ/2年以上の経験があること】
・B2B業界での経営企画またはマーケティン
グ経験
・CRM・SCM・ERPの企画、開発経験
・空調などビル設備や計装システムの技術業
務や、システムアーキテクトの経験・知識
・顧客や業務データなどの大規模データを
活用するデータプラットフォームやデータマ
ネジメントの経験・知識
資格3 ・ヘルスケア領域でのバイタルデータ等を対
象とするシステム・サービスアーキテクチャ
設計経験
・AIやデータに関する品質保証またはガバナ
ンス経験・知識
【尚可】
・製造業・ヘルスケア・エネルギーマネジメ
ント・カーボンニュートラルを対象としたコ
ンサルティング経験
・グローバル企業のITシステムの戦略構想設
計経験
休日・休暇 完全週休2日制、夏季休暇、
年末年始など年間休日124日、
年次有給22日(初年度14日)、
慶弔、育児・介護休職制度、5連休制度
福利厚生 独身寮、社宅完備
保養所(蓼科、宝塚、那須)
退職年金制度、住宅融資制度、
財形貯蓄制度、持ち株制度等あり


敷地内禁煙(屋内・屋外喫煙可能場所あり)
保険 雇用・労災・健康・厚生年金保険
諸手当 通勤手当、時間外手当など
昇給・賞与 昇給:年1回(4月) 、
賞与:年2回(6月、12月)


【給与補足】
給料例
35歳(一般)678万円(裁量労働手当4万/月含)
月給35万7千円・賞与200万円/年
採用予定人数 3名

応募情報

応募方法 ご興味をもたれた方は「応募する」ボタンを押して、応募フォームにご記入の上、送信して下さい。 応募は「(株)タイズ」を通して受付させて頂きます。エントリー後の流れについては、 「(株)タイズ」よりメール又はお電話にてご連絡させて頂きます。
応募後のプロセス 書類選考→1次面談・適性テスト→2次面談→採用

ダイキン工業株式会社 本社

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